Hem aile şirketlerinin, hem de kurumsal şirketlerin en çok zorlandığı konulardan biri, performans yönetim sistemidir. İşletmelere uygun bir performans yönetim sistemini kurgulamak, devreye almak ve doğru ve adil bir şekilde uygulamaya almak, ayrı birer meydan okumadır ve ne yazık ki çok büyük işletmeler dahi başarılı bir performans yönetim sistemini uygulayamayabilmektedir. Organizasyonlar için doğru performans yönetimi sistemi, organizasyonun kendi özelliklerine göre özgün bir şekilde tasarlanmalıdır. Organizasyonların türleri, yapıları, çalışan çeşitliliği, hedefleri, süreçleri birbirinden farklılık gösterir. Bu sebeple bütün bu etkenleri harmanlayacak bir performans yönetim sistemi, her organizasyon için farklı tasarlanmalıdır. Performans yönetim sistemi, sadece geçmişin bir eleştirisini yapmamalıdır. Etkin bir performans yönetimi sistemi, çalışanları hedefleri doğrultusunda yönlendirir, yöneticilere anlık durumları ve gelecekteki kazanımları konusunda fikir verir, önlem almaya yönlendirir. Performans yönetimi sisteminde amaç yetersiz performansı cezalandırmak değil, başarılı performansı özendirmek olmalıdır. SÖZ Akademi olarak işletmenizin süreçlerini, hedeflerini, yapısını ve çalışanlarını yerinde değerlendirerek, nepotizmi ortadan kaldıran, adil ve somut bir performans yönetimi sistemi tasarlarız. Hedeflerinizi beraber belirler, her bir çalışana kadar hedeflerin eşitlikçi ve yüksek performansı özendirici şekilde yayılımını sağlarız. Talep edilmesi halinde performansınızı periyodik olarak beraber izler, bağımsız bir gözle değerlendirir ve performans artırıcı önerilerimizi sunarız.
